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O aprendizado constante é a nova preocupação dos colaboradores que desejam manter seus empregos ou criar uma carreira sólida. As empresas que entendem essa necessidade encontram no treinamento corporativo uma maneira de manter o engajamento do funcionário e aumentar sua produtividade.

Quando falamos sobre desenvolvimento de pessoas é natural pensar em palestras, reuniões ou treinamentos. Essas atividades são os meios formais para aplicar o conceito do desenvolvimento de pessoas. Qualquer atitude para elevar o moral do seu time e capacitar sua equipe é uma forma de desenvolvimento.

Uma importante parte da empresa são seus funcionários. A sua capacidade de exercer determinadas funções é primordial para construir um próspero ambiente de trabalho.

O processo de gamificação, por exemplo, tem ocupado cada vez mais espaço em produtos tecnológicos e, até mesmo, dentro do processo interno de grandes empresas.

A liderança é frequentemente descrita como um conjunto de habilidades essenciais para liderar um grupo de pessoas. Motivados a ajudar líderes ou donos de negócios a melhorar sua capacidade de liderança, nós separamos 8 dicas para lhe ajudar.